Código de conducta y ética

Comprometidos con darte el mejor servicio

Presentación

DISTRIKIA S.A., en adelante “empresa” se ha enfocado en definir estrategias y mejores prácticas para crear valor y fortalecer la confianza de nuestros empleados, clientes, proveedores, inversionistas, entidades oficiales comunidad en general.

Para alcanzar lo anterior, la empresa establece el presente código de ética y conducta que también se constituye como elemento fundamental del Sistema de Control Interno (SCI), dando respuesta a adecuados estándares de conducta a través de las directrices que en él se incorporan en relación con el compromiso de la empresa en la conducción de los negocios bajo criterios de transparencia, responsabilidad y comportamiento ético.

El presente código complementa la gestión de la empresa, incorporando pautas éticas y de conducta que deben ser de obligatorio cumplimiento para todos los colaboradores y miembros de la misma, en adelante los “empleados”, de manera que sus actuaciones y el cumplimiento de sus deberes, observen los principios establecidos para promover transparencia y confianza en las relaciones internas de la empresa, con terceros y grupos de interés.

Principio que promovemos

1.Legalidad
2.Transparencia
3.Integridad
4.Honestidad
5.Verdad y honorabilidad
6.Autocontrol y autorregulación
7.Respeto
8.Responsabilidad social
9.Objetividad

Practicas que promovemos

1.Actuaciones profesionales y de buena fe
2.Comportamientos honestos, éticos y leales
3.Servicios diferenciadores
4.Competencia transparente, innovadora y de calidad
5.Comunicación oportuna, concreta y veraz
6.Contrataciones bajo criterios técnicos, legales, económicos y de calidad
7.Conductas cumplidoras de las leyes y normas de anticorrupción
8.Cumplimiento de los deberes, responsabilidades y políticas de la empresa
9.Trabajo en equipo entre áreas y procesos
10.Reconocimiento al buen trabajo de los demás
11.Uso adecuado y racional de los activos tangibles e intangibles de la empresa
12.Oportunidades de desarrollo profesional dentro de la empresa
13.El cuidado del medio ambiente
14.Ambientes seguros de trabajo

¿A quién va dirigida?

1.Colaboradores
2.Clientes
3.Proveedores – contratistas
4.Inversionistas
5.Entidades de vigilancia y control
6.Comunidad en general

¿Qué situaciones debemos reportar?

1.Uso indebido de recursos

2.Corrupción, defraudación o hurto
3.Situaciones de conflicto de interés
4.Prácticas en contra de los intereses de la empresa
5.Abuso de la condición de su cargo para beneficio propio
6.Uso indebido de información confidencial
7.Aceptación de regalos o dadivas para beneficio particular
8.Conflictos de intereses
9.Soborno y extorsión
10.Lavado de activos y financiación del terrorismo
11.Cualquier otra situación que consideres pertinente

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